個性と協調性を持って、
人のために挑戦し働いています!!
MISSIONミッション
私たち『M DENTAL STUDIO 松本歯科クリニック』のミッションは、インプラント全盛期2006年に「歯を残す」というテーマを全国で最初に掲げ、「歯を残すという治療®」として独自技術で可能性を大きく広げてきた医院です。
例え、どんな歯の難題であったとしても、まず患者様と向き合い、その歯科の潮流、流行りに関係なく、世の中に形とメッセージとして歯の大切さを発信してきました。真の成功のために、そして、本質的な答えにたどり着くために、今も尚、信念を持って『医療の責任』を全うしています。それは、当医院で目の当たりすれば、嘘偽りのないものと、まず感じるでしょう。そのために、治療の結果を出すために、スタッフ一人一人は、信頼に足る人間であることを自らに問い、人間力を磨き続けます。それは、誰に対しても、真摯な姿勢を貫き、常に『正解』はどこかを問いながら、やりがいを持って行動しています。
こうして私たちは、他人のエビデンスだけで語ることなく、既に多くの『自前のエビデンス、誠実な根拠』を持ち、それをアップデートさせ、より確立された治療法を当医院で実践し、適切に、スピーディーに、そして一貫性をもって、施術しています。歯にあるべきもの、これからも更に発展するものを、どんどん創造してゆくことを当医院の夢＝ミッションと致します。その実践された環境の中で、スタッフはあらゆることを学んで、世の中に貢献して行くことが我々の願いです。
MESSAGE私たちの想い
歯科という仕事は、技術と手先のテクニックの世界です。さらに当医院では、14年にわたるデータ化された技術ノウハウが多くあります。DRが経験を磨く時期として、職場環境の重要性は、歯科医師生涯を左右するものとなります。最近では費用をかければ、何処でも何でも最新機器が揃う時代になりました。しかし、それは全てでないと感じています。我々が考えることは、最新機器の充実だけが、重要ではないと考えています。
その機器を扱う「人」に焦点があると考えています。
患者様が求める医師とは、熟練した技術、また資格だけでない、人の色んな能力を求められる時代が歯科医にはもう来ています。現在が不安でも大丈夫です。「志高く、丁寧な診療・正確な仕事の仕方を学びたい方、自分を磨きたい方」なら、人生のきっかけを支援できる環境だと思います。
CONCEPT治療コンセプト
当医院での診療内容は、複雑怪奇な要望、フルマウス治療が多く、分野では歯内療法・カリエス処置から審美治療・矯正治療・インプラント・歯周病・顎関節症治療など専門的な内容が、確立した技術で正確に施行され、確実な治療結果を患者様にご提供しています。
よって、ひた向きで誠実な姿勢なDRからは、治療上達以外にも多くのスキルを身につけ、どんなに難しい治療施術でも安心して「治療結果」が出るため、DRの精神衛生上が非常に健全であるので、最高の診療環境だと思います。あくまで、患者様中心の診療所であるため、他にはない確立された環境ですが、確かな経験を積みたい、鍛えたい方にはお勧め致します。
BENEFITS福利厚生
歯科医師国保、厚生年金、労災保険加入、相談カウンセラーも在籍しております。
生活面をサポートする手当や各種保険加入、障害による治療費による見舞金制度もあり
01 昇給制度
年1回、昇給があります。一人一人の能力や仕事ぶりを評価し、1年の頑張りに応じて給与のアップや昇格を行なっております。
02 賞与制度
年2回（基本年4ヵ月＋α）の賞与があります。頑張り方に応じて増額されています。
03 長期休暇制度
旅行や趣味など長期休暇を使ってリフレッシュできる制度があるので、メリハリをつけて働くことができます。
04 退職金制度
法人設立時に退職金制度も確立されていますので、退職金がもらえる制度があります。
05 有給休暇100％消化を推奨
当院は祝日の振替診察もなく、メリハリをつけて勤務していただけますので、プライベートも充実します。
06 院内旅行
日頃の業務を離れ、スタッフ同士の親睦を深めるために、国内やハワイなどへ旅行に行っています。
Q&Aよくある質問
賞与はいくらぐらいですか？（歯科衛生士・歯科助手・受付）
夏季・冬季とも基本給の２ヶ月分プラス頑張った分を評価してもらえます。
昇給はいつですか？どれぐらいありますか？
４月が昇給月です。基本給の定期昇給と能力・技能がアップしている方には手当などの昇給があります。
保険はどうなっていますか？
歯科医師国保（半額負担）、厚生年金、雇用保険、労災保険です。
医院の休みはいつですか？
医院の休みは日曜と祝日です。この他に夏季・年末年始休暇があります。
スタッフの休みはいつですか？
スタッフの休みは、日曜と祝日、夏季・年末年始休暇です。祝日のない週は平日のお休みが１日あります。
夏季・年末年始休暇は何日ぐらいありますか？
カレンダーにもよりますが、夏季休暇は４日から５日、年末年始休暇は６日から７日です。
有給休暇は取りやすいですか？
計画的に取ってもらっていますので、100％消化してもらいます。
産休、育休制度はありますか？
あります。現在、歯科衛生士１名が育休取得中です。
勤務時間を教えてください。
９時から１８時３０分です。休憩時間は１２時３０分から１３時４５分です。
残業はありますか？
残業は『交替制』です。残業以外の人は定時で帰れます。
診療時間が延びる日もありますが、交替制ですので、一人だけ月の残業が増えることはありません。
スタッフの平均年齢と年齢構成はどうなっていますか？
平均年齢は30才ぐらいです。20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが働いています。
医院の雰囲気はどんな感じですか？
スタッフそれぞれが個々の仕事に、献身的に向き合い、それでいながら個々の心の内面を向上させて行こうという空気の中、日々診療にがんばっています。そのがんばりには、キッチリ評価がされ、評価制度もあり賞与に反映されます。
また、働く人の世代が適度に幅広く、大人な関係、付き合いと言える職場で相談などにも、答えがキッチリ返ってくるなど、『他人に迷惑を掛けず、それでいて自分を大切にする』といった、『程よい距離感、空気感』が出来ています。
ドクターは怖くないですか？
院長はじめ、ドクターはみんな優しいですし、話(意見)を聞いてくれる職場です。
もちろん、仕事面では厳しいところもあります。
今いるスタッフはどれぐらいの年数働いていますか？
長い人は10～15年以上働いているスタッフが複数います。結婚、出産後に復帰したスタッフもいます。
未経験でもやっていけますか？（歯科助手・受付）
当医院では、どちらかと言えば未経験者の採用が多いように思います。（歯科助手・受付）段階を踏んで丁寧に教えていきますので、未経験でも心配ありません。10年以上の人は、他業種から転職した人ばかりの未経験ですので、その環境は出来ています。当院ではほとんどの方が未経験からの出発ですので、安心してください。
仕事はどういう風に教えてもらえますか？
個人の能力に合わせて、できることから少しずつ覚えていっていただきます。わからないことは何度でも説明しますし、できないことはできるようになるまで練習に付き合います。
マナー研修とはどういうことをしますか？
グレードの高いホテルに宿泊を体験して、エステなどで日ごろの疲れを癒していただくとともに、ホテルスタッフのサービスなどを肌で感じて学んでいただきます。体験型をとっています。
身だしなみの規則はありますか？
医療機関ですので、衛生面などを考えての決め事はあります。
働く人が見ても、汚ない職場というのは、感染リスクになります。
ENTRYエントリー方法
「お電話」もしくは「エントリーシート」でお問い合わせ下さい。。
TEL：06-6486-1110
【送付先】
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目1-26 松本ビル4F
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